Die Kunden sind 4 Wochen bei uns. Für uns ist es wichtig, dass sie in dieser Zeit die Möglichkeit haben, sich kreativ entfalten zu können und die Chance nutzen, das Profiling-Center aktiv mitzugestalten. Das Profiling-Center besteht deshalb aus 2 parallel stattfindenden Hauptbestandteilen:
In unserem offenen Atelier können die Kunden ihrer Kreativität freien Lauf lassen, um Kunstobjekte im Rahmen des Gruppenprojekts und der Teilprojekte anzufertigen. Die Möglichkeiten der Umsetzung sind dabei sehr umfangreich und können von den Kunden selbst ausgesucht werden:
Für das Bewerbungs- und Stellensuchtraining haben wir deshalb keinen Lehrplan erstellt, da der das Profiling-Center womöglich einschränkt oder begrenzt. Vielmehr haben wir die Maßnahme als offenes System gestaltet und als Baukasten-System aufgebaut:
So arbeitet der Kunde entweder im offenen Atelier an seinem Kunstobjekt oder aber in unserem Schulungsraum an Themen aus dem Bewerbungs- und Stellensuchtraining. Vorab plant jeder Kunde individuell seine Themen der kommenden Woche und legt dabei konkrete Wochenziele fest. So hat jeder die Möglichkeit, zielorientiert und individuell an seinen speziellen Bedürfnissen zu arbeiten. Dokumentiert wird das Wochenziel in der „Wochen-Agenda“, gleichzeitig werden die entsprechenden Meilensteine (=Teilziele, Aufgaben) festgehalten.
Jederzeit steht den Kunden unser GSM-Team zur Verfügung:
Und unser Fachreferent für Lernsysteme steht für technische Fragen beratend zur Seite - für den Fall, dass die Kunden moderne Medien für ihre Projekte nutzen wollen.